「トラブル事例から考える　あなたの会社の就業規則は大丈夫？」 ～今ある就業規則で会社は守れますか！？～

働き方改革による労働関係の法改正や、コロナ禍を経て働き方が変化しています。
経営者は、様々な変化を理解し、対応していかなければなりません。また、昔と違い社員は様々な情報をもっています。
就業規則は作っているが、社員に説明できますか？就業規則はつくっただけでは、ダメです。
経営者が理解して、社内で周知することが求められています。
就業規則の整備は、労使見解にある「正しい労使関係の樹立」に繋がり、きびしい環境の中で会社が発展していくために不可欠です。

このセミナーでは、経営者の就業規則に対する理解不足から起きるトラブルを通して、自社の就業規則を見直し、就業規則の整備がよい会社づくりにとって必要なものということを学ぶことができます。

こんなお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください！！
・就業規則の必要性を感じていない、就業規則はネットを参考にして作成している経営者
・就業規則はつくっているが社員に説明できない経営者
・働き方の変化に戸惑いを感じている経営者