「ロマンとソロバン」の再出発 〜経営理念に救われた今、ロマン偏重型から両立へ〜

母が代表を務める社会保険労務士事務所に22歳で入所。
まもなく、奈良同友会代表理事だった代表の勧めで同友会に入会するも幽霊会員期間が長く続く。

転機となったのが36歳の時。
青全交でマザーハウス山口絵里子さんの講演を聴き、強く影響され、同友会活動に復帰。
2回の経営指針セミナー参加を経て、経営理念を創作。

理念の重要さを誰よりも理解し経営していたが、昨年、突如スタッフ8人中7人が同時退職する事態となり、「ロマンとソロバン」の両輪のバランスが崩れていたことに気づく。
ただ、その会社の危機を救ったのも「ロマン（理念）」だった。

ここから、両輪のバランスを調え、
新しい未来の労務コンサル会社へと再出発する森村さんの決意表明とも言える報告です。