新卒採用を続け共育し若い社員から盛り上げ結果を出す指針経営とは（2024/09/25）

京都同友会乙訓支部に所属で京都同友会の社員共育・求人委員長をされております。
事業内容はオーダー家具・キッチン及び店舗什器等の設計施工です。

山海さんの代表就任当時には、経営指針書をはじめ就業規則やホームページもありませんでした。
同友会の指針書を作成する「実践塾」で、山海さんは代表に就任してから間もなく指針書を作成されます。
そして３年後には新卒採用も開始します。
採用時に指針書を見せることで指針経営を理解している社員が会社に増えていきました。

「社員と一緒に指針書をブラッシュアップ× 指針経営を理解した新卒採用」で、会社はみるみる変化していきます。
現在では２０～３０代の若い世代が中心となって会社を盛り上げ、業績も結果を出し始めています。

「新卒採用を続け共育し、若い社員から盛り上げ結果を出す指針経営」についてご報告頂きます。
会員様におかれましては、是非ともゲスト様をお誘いあわせの上、ご参加くださいませ。