何で社員のことそこまで考えられるの？ ~社員と向き合い続けた先に会社の発展があった~（2024/10/29）

最近の姿からは想像できないかもしれませんが、同友会に入会した当初は、自分の正しさを周りに押し付け、理想を追う為に厳しさを前面に出す経営者、という印象があった南條さん。
同友会で学び続ける中で「自分の正しいをただ伝えるだけでは伝わらない」…放っておくと「利益さえ上げればいい」と考えさせてしまう…事に気づきました。
そこで、指針セミナーをはじめとする同友会での学びの実践と失敗をくりかえしていくことで、単に「従業員をちやほや」ではなく、「お互い様」の精神でよりよい企業風土をつくりつつ会社を成長させてこられました。

「わかってはいるけど難しい…」な人を生かす経営、実践できている方もそうでない方も必ず新たな学びを得る場となる事間違いなしです。ぜひお越しください。