どうする孝博
カリスマ経営者からの承継 社員そして父とどう向き合う？

独自の建築資材のリサイクルで圧倒的強みを持つ会社の次期経営者（予定）の小合さん。
お父様の会社に入るまでは保育士をされていました。ふかふかの子供たちから今はカチカチの鋼材に向き合っておられます。

現カリスマ社長の父が築き上げたこの会社をもっといい会社にしていきたいと色々奮闘中。
指針セミナー受講し理念を策定、システムや制度改革に取り組みます。
しかしこれで社員さんや社長に認めてもらえるのだろうか？　悩みは尽きません。

この報告前に小合さん父と向き合います。
悩みは吹っ飛ぶのか苦悩の日々は続くのか？
当日の報告でお答えいただきます。