人事評価導入で組織を変える！ 〜人を活かす経営とは〜（2024/10/29）

人材の採用と育成は本気でやればできます！
２００４年同友会に入会し、学びと実践を続けてきた榛木常務。
社員の高齢化問題を解決しようと中途採用をするもなかなか定着せず、2015 年から高校新卒・大学新卒に挑戦をします。
苦労をしながらも新入社員を採用できるようになった時、初めて人事評価の大切さにきづきます。

「人事評価制度がないと人材を採用できても継続雇用はできない」という榛木常務が自らの体験を通じて皆さんに伝えたいこと
・今の時代で本当に人材って確保できるの？
・人事評価制度ってどこから手をつけたらいいの？
・人事評価制度やって経営が良くなるの？

人材を確保したい、人事評価制度を導入したい会員にとって人材＝人財の貴重な内容が盛り沢山の内容となっております。