可能性を広げるダイバーシティ経営の実践（2025/08/22）

報告者は北第一支部所属の 株式会社リテラル 代表取締役 船越 隆之 氏に
ダイバーシティ経営の実践、そこにある思いについて熱く語って頂きます。
東住吉支部では、2023年から年に1回　障がい者に焦点を当てた例会を取り組んできました。
1回目は、障がい者を社会に送り出す立場から、そして昨年は障がい者を受け入れる企業の立場からの報告でした。
そして、今回は、その両方の取り組みを行っている報告です。
株式会社リテラルはシステム開発、就労移行支援事業、農業、職業訓練、飲食事業と
多方面の事業を展開しています。船越さんは障がい者とか健常者とかの垣根なく、
「誰もが働きやすい環境をつくる」ために可能性があることに取り組んできました。
「多様性」が経営でも欠かせないキーワードになっていますが、垣根を感じない船越さんの
フラットな姿勢を通して、できないことを探すのではなく、できそうなこと、
やってみたら面白いことを見つけることができる例会です、ぜひご参加下さい。