社員の生きがいとは？－新しい人事制度のカタチ－（2026/01/27）

新大阪支部の1月例会は、生きがいラボ株式会社・福留幸輔さんに報告をいただきます。
福智さんは、中小企業・ベンチャー企業に特化した人事制度コンサルティングを行っており、
社員が自分の給与額を申告する「自己申告型給与制度」という人事制度の常識を覆す取り組みをしています。一般的な人事制度とは、制度の根本にある「人間観」と「組織観」が異なるようです。
給与を通じて「人」と「組織」の関係性を進化させていく、その取り組みを学びます。