中小企業がお金をかけずに採用できる秘訣とは 〜求人広告×SNS で、定着人材がやって来る〜（2026/06/18）

中小企業がお金をかけずに採用できる秘訣とは〜求人広告×SNS で、定着人材がやって来る〜


リクルートおよびアビームコンサルティングで38年にわたり人事コンサルタントとして従事し、64才の時に独立・開業。長年の経験を活かし、人材の採用・定着を専門としてセミナー活動や採用定着支援を行う。

求人を出しても応募が来ない。採用できてもすぐ辞める。社長が集まるとほぼ必ず出る「人」の話題。ただでさえ悩ましい問題は、これからより深刻化していきます。工夫と努力なしでは、人材獲得競争に生き残れない。そんな時代が既にやって来ているのです。
7月の早朝勉強会では、労働市場の現実を踏まえたうえで、求職者に刺さる求人の作り方、採りたい人物像の定め方、自社の魅力の伝え方を具体的に解説。定着まで見据えた採用を考える時間を提供します。

セミナーのポイント
求人原稿は求職者へのラブレター
採用したい人物像を明確に絞り込む
社員アンケートの活用で、自社の魅力をもっと伝わるかたちに
定着率アップに貢献。求人広告×SNS のハイブリッド採用術