人を動かすための本質を語ろう

18歳で起業。稼ぐことが大義と考えていた七黒さんは、祖父の通夜にも行かず出勤するなど、自分の考えを社員に押し付ける日々。
そんな社長の姿を見ていた社員は次々と辞めていきます。なにかがおかしいと感じていた彼は、同友会の門を叩くことに。
指針セミナーをきっかけに、同友会で学んだことを積極的に実践に移していき、事業を拡大。
奥様の夢だったアパレル事業を立ち上げ、今では本業を超えるほどの実績を上げるまでに成長しています。
七黒さんが心がけているのは、社員の適材適所とチーム力。その部門で力が発揮できなくても、その人を輝かせる場所を創ること。
チームとして大きな力を得られるように、一人ひとりが意識すること。七黒さん自身も、社員を信じることを実践されています。
社内で、新たな支部を立ち上げた同友会で、七黒さんの人に対する心配りは群を抜いています。
周りを巻き込んでいく力と数字に対する意識の高さ。彼の姿勢に心を動かされぬ人はいないはず。

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