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「あの時、社長は何を見ていたのか」 ~No.2だった私が気づけなかったこと~(2026/07/28)
「あの時、社長は何を見ていたのか」
~No.2だった私が気づけなかったこと~
今回の報告者は、「ピアスビス」の登録商標を持ち、海外売上比率6割を誇るグローバル企業・株式会社九飛勢螺の仮屋氏です。物語は2013年、大阪の販売会社と鹿児島の製造拠点が合併し、さらなる世界展開へ向けて新たなスタートを切った時から始まります。
当時、製造部門を担う鹿児島で常務を務めていた仮屋氏は、現場で働く従業員の待遇を良くしたいという強い想いから、給与の増額を提案します。しかし、その提案には十分な根拠がなく、社長から認められることはありませんでした。当時はその理由を理解できず、社長への不信感を抱くようになった仮屋氏。お互いにモヤモヤとした感情を抱えながら、確執の日々が続きます。
そんな中、仮屋氏が本気で取り組んだのが、合併当時は存在していなかった「評価制度の確立」でした。制度づくりを進める中で、少しずつ大阪と鹿児島の距離は縮まり、組織としての一体感も生まれていきます。
そして今回の報告では、仮屋氏はこう語ります。
「本当の意味で従業員を想う気持ちは、社長の方が一枚も二枚も上手だった」
No.2だからこそ経験した葛藤や悩み、経営者との価値観の違い、そして組織づくりの本質について語っていただきます。綺麗事の成功談ではない、リアルな経営体験から、自社経営に活かせる気づきや学びを得られる機会です。ぜひご参加ください。
~No.2だった私が気づけなかったこと~
今回の報告者は、「ピアスビス」の登録商標を持ち、海外売上比率6割を誇るグローバル企業・株式会社九飛勢螺の仮屋氏です。物語は2013年、大阪の販売会社と鹿児島の製造拠点が合併し、さらなる世界展開へ向けて新たなスタートを切った時から始まります。
当時、製造部門を担う鹿児島で常務を務めていた仮屋氏は、現場で働く従業員の待遇を良くしたいという強い想いから、給与の増額を提案します。しかし、その提案には十分な根拠がなく、社長から認められることはありませんでした。当時はその理由を理解できず、社長への不信感を抱くようになった仮屋氏。お互いにモヤモヤとした感情を抱えながら、確執の日々が続きます。
そんな中、仮屋氏が本気で取り組んだのが、合併当時は存在していなかった「評価制度の確立」でした。制度づくりを進める中で、少しずつ大阪と鹿児島の距離は縮まり、組織としての一体感も生まれていきます。
そして今回の報告では、仮屋氏はこう語ります。
「本当の意味で従業員を想う気持ちは、社長の方が一枚も二枚も上手だった」
No.2だからこそ経験した葛藤や悩み、経営者との価値観の違い、そして組織づくりの本質について語っていただきます。綺麗事の成功談ではない、リアルな経営体験から、自社経営に活かせる気づきや学びを得られる機会です。ぜひご参加ください。
| 報告者 | (株)九飛勢螺 取締役プランニング・チーフ 仮屋 裕樹氏 |
|---|---|
| 開催日 | 2026/07/28(火) |
| 開始時間 | 18:30 |
| 終了時間 | 21:00 |
| 会場 | 住之江会館 2階大会議室 |
| アクセス | 大阪市住之江区南加賀屋3-1-20 |
| 参加費 | 無料 |
| 懇親会会場 | |
| 懇親会会費 | 5,000円程度 |
| 参加制限 | |
| 申込期日 | |
| キャンセル期限 | |
| 備考欄 |
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