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Osaka Doyu-Kai
大家族主義が文化や風土を繋ぎ永続企業に ~理念浸透が成せる「自立」・「自律」の人材育成と定着化~(2024/08/23)
同友会での交流が、自分の目線を変えた
創業45年2代目社長の革新!(2024/07/19)
業界の新しい常識を創る 新しい風は心強い仲間とともに
~トライ&エラー!経験も失敗もいかして未来へつなぐ~
「泉州でいちばんおもろい ものづくりの会社へ」
ビジョンなき事業承継は無謀
~社員が主役の戦える会社へ~
人材を定着させて育てるための戦略
死なんでよかった!
生かされた今、経営も人生もとことん楽しむ!
ネット求人に80人!?人が集まる秘訣とは?
自分らしく 良い経営者になる ~「信じて任せる」ことの重要性、従業員との「共通の価値観」を見出すことでビジョンの実現が高まる~
どうする!?古家!代表就任から2年 ~事業承継の重みと挑み続ける覚悟~