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会社の成長を支えた外国人労働者たち
~外国人実習生を受け入れる意味~
マコト化成株式会社は、創業初期の社員数名だった頃より外国人を雇用してきました。
清水さんは、外国人であっても障害者であっても違和感なく共に働く仲間だと言います。
以降、常に多様な人材を多く雇用され続ける中、会社が大きく成長してきました。
ですが、様々な人種の受け入れは問題も多く起こります。
国別のヒエラルキーや国民性がぶつかったり、価値観の違いで規則が軽々しく破られたり。
そうした予期せぬ問題を清水さんはどう捉え、如何に対応してきたのか、これまでの経験をつまびらかにお話しいただきます。
外国人の技能実習制度を活用する企業は年々増加しています。
一方、言葉や生活習慣の相違で困難を感じている経営者も多いようです。
そうした課題を感じている方、また今後外国人実習生の受け入れや雇用を検討されている方にぜひ聞いていただきたい報告です。
清水さんは、外国人であっても障害者であっても違和感なく共に働く仲間だと言います。
以降、常に多様な人材を多く雇用され続ける中、会社が大きく成長してきました。
ですが、様々な人種の受け入れは問題も多く起こります。
国別のヒエラルキーや国民性がぶつかったり、価値観の違いで規則が軽々しく破られたり。
そうした予期せぬ問題を清水さんはどう捉え、如何に対応してきたのか、これまでの経験をつまびらかにお話しいただきます。
外国人の技能実習制度を活用する企業は年々増加しています。
一方、言葉や生活習慣の相違で困難を感じている経営者も多いようです。
そうした課題を感じている方、また今後外国人実習生の受け入れや雇用を検討されている方にぜひ聞いていただきたい報告です。
報告者 | マコト化成株式会社 取締役 清水 直美 |
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開催日 | 2024/06/21 (金) |
開始時間 | 18:30 |
終了時間 | 21:30 |
会場 | 大東市立市民会館キラリエホール |
アクセス | 〒574-0076 大阪府大東市曙町4-6 https://daito-shimin.bambina.jp/ |
参加費 | 無料 |
懇親会会場 | |
懇親会会費 | |
参加制限 | なし |
申込期日 | |
キャンセル期限 | |
備考欄 |
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