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Osaka Doyu-Kai
「このままじゃダメ！」が原動力 〜想いと行動で会社を変える〜（2024/09/18）
激動の16年から見えた社長の変化 「幸せ・喜び・笑い」を運ぶ会社のビジョンとは？ 〜成長し続けるために経営者として求められる姿〜（2024/08/23）
自主的事業承継の背景、そして今
〜未来ビジョンを達成するための組織改革！〜（2024/07/19）
会社の成長を支えた外国人労働者たち
～外国人実習生を受け入れる意味～
「No.２として社長を支え続けた１０年とその先の事業承継へ」
～外部環境変化への対応から事業多角化へ～
税理士に宣告された余命5年から17年後も成長し続ける企業へ」
～特効薬などない「積小為大」の経営で東京進出～
チャレンジへの道 常識を超えるチェンジと持続可能なリーダーシップの確立
経営者は、なぜ学び続けるのか？
なぜ発展を求め続けるのか？
障害者雇用で切る会社になることが厳しい現実を打破する方法だった。
出会える人を笑顔にしたくて
～病気や障害を持った人が住み慣れた街でその人らしい充実した暮らしを送れるような支援をしていきたい～
