自主的事業承継の背景、そして今
〜未来ビジョンを達成するための組織改革！〜（2024/07/19）

祖父が創業し国内シェア70%を誇るリベッティング・マシンメーカー。
しかし年功序列で提案もしづらい社風で社員の定着率も良くなかった。

そこで自ら「四代目社長になる！」と自主的事業承継を申し出た。
そして、未来を見据えた組織改革を始める。
父との意見相違がありながら、自分がやらねばと覚悟を決め進めてきた。
今度は幹部やベテラン社員の約半数が入れ替わるという壮絶な事態となった。

そして今、四代目社長の覚悟と人を生かす経営を実現するために中小企業家同友会へ入会した。
入会理由と新たなビジョンを語っていただきます。