「真の信頼関係の築き方～自己理解がもたらす成長とパートナーシップ」 〜過去の精算！人を許し受け入れ、新たな一歩を歩み出す事ができるのか〜（2025/03/26）

＜経営理念＞
私達は、身近な相談役としてお客様の課題と向き合い、愛情をもって安心と元気を共に築きます。

事務所に入所してから約20年。60年以上歴史のある事務所を引き継いできました。
しかし、過去の様々な出来ことから、出来上がった事務所の風土は利益至上主義。
若いメンバーを採用してこれからは理念経営と思いながらも・・・。

過去事務所内で何があったのか。
初めて公の場で話します。
事務所が傾きかけたこと、入所当時の上司との軋轢、皆が別々の方向を見ていたことが今の組織に大きな影響を出しています。
『企業は人なり』『人を活かす経営』言葉では分かっていますが、利益をどうやって出すのか、どうやったら儲かるのかそこばかりを考えて経営をしてきた我々が、『理念』と『利益』を一致させることができるのか、また若いメンバーに良い形でバトンタッチをするための基礎を作ることができるのか、ぜひ報告を聞きにきてください。

また、第２部（懇親会）では、報告者からの質問、報告者への鋭い質問が飛び交います。第２部（懇親会）へ参加することで自社の経営も問われ学びが深まります。
例会と合わせてぜひ２部（懇親会）もご参加ください。