「知ることから始めよう」の障がい者例会開催から13年終わらせない〜自分でやってみてわかった障がい者雇用の課題〜（2025/12/15）

2000 年に同友会の青年部に入会し、現在同友会歴25年、長い活動の中で人を生かす経営を知り、経営指針による経営を実践。
社員共育は 3S活動をベースに「見て覚えろ」から「教育の仕組み作り」を実践。
しかし、なかなか思ったように社員は育っていかない。
ずっと教育の在り方を考え、成長の見える化をするなど改革をしてきました。
2012年度、大東四條畷支部（当時大東支部）が行った障がい者例会で障がい者雇用の問題を知り、いつかは障がい者雇用ができるような会社になりたいと思うが挫折。
2024に支援学校からの依頼で職場体験を実施。
そこで出会っに可能性を感じ、雇用に向け動き出しました。雇用を決定するまでの社員との議論、自分の考えの変化。
そして 2025年4月に雇用。雇用してから気づいた障がい者雇用の課題。
現在進行形の経営体験を報告します。