若手が育つと組織が変わる〜経営指針が導いた“人づくり”と組織変革の軌跡〜（2026/01/22）

父との対立をきっかけに28 歳で独立し、看板業を創業。
資金調達やデジタル化に挑みながら、必死に事業を広げてこられました。
39 歳で同友会に入会後、経営指針の大切さを実感し、指針セミナーを受講。
会社の10 年後を見据えて新卒採用に踏み切り、未経験者の育成に苦労しつつも、
社内会議やSWOT 分析、企業変革プログラムを通して社員と共に課題と未来を語り合ってきました。
若手の成長が進み、合宿での指針づくりや心の研修を経て一体感が生まれ、部門連携も強化されています。
「共に、創る、未来」を理念に、新社屋を舞台に社員と共に挑む企業変革の姿を報告していただきます。