若者がワクワクしながら勝手に主体性や当事者意識が育まれていく仕掛け（2026/06/25）

若者がワクワクしながら勝手に主体性や当事者意識が育まれていく仕掛け
「教育 × 就活支援 × 採用」の掛け算で大手と戦わずして勝つブルーオーシャンを創り出す!!

「人が採れない、育たない」その悩みに対し、成田氏は単なるマッチングではなく、採用前から主体性を引き出す「教育 × 就活支援 × 採用」の一気通貫モデルを提唱します。

年間120回の講演で若者の本音に触れてきた成田氏だからこそ見えた、若者が勝手に育つ驚きの「仕掛け」とは何か。本報告では、指示待ち学生を「自ら課題を設定し実行できる人材」へ変貌させるプロジェクト型インターン『学生ギルド』の実践例を紹介。中小企業が大手人材会社に頼らず、自社に最適な人材を確保し、定着させるための具体的戦略を語ります。