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Osaka Doyu-Kai
大家族主義が文化や風土を繋ぎ永続企業に ～理念浸透が成せる「自立」・「自律」の人材育成と定着化～（2024/08/23）
同友会での交流が、自分の目線を変えた
創業45年2代目社長の革新！（2024/07/19）
業界の新しい常識を創る 新しい風は心強い仲間とともに
～トライ＆エラー！経験も失敗もいかして未来へつなぐ～
「泉州でいちばんおもろい ものづくりの会社へ」
ビジョンなき事業承継は無謀
～社員が主役の戦える会社へ～
人材を定着させて育てるための戦略
死なんでよかった！
生かされた今、経営も人生もとことん楽しむ！
ネット求人に８０人！？人が集まる秘訣とは？
自分らしく 良い経営者になる ～「信じて任せる」ことの重要性、従業員との「共通の価値観」を見出すことでビジョンの実現が高まる～
どうする！？古家！代表就任から2年 ～事業承継の重みと挑み続ける覚悟～
