常識をうたがえ！ 〜テーマは「仕組みと人」〜（2024/10/18）

若干31歳で事業承継された田中さん。
「駅前鉄工所」など、キャッチーなキーワードで組織の「仕組み」づくりに着手しますが、何か足りない。

ヒントを求めて入会した同友会、指針セミナーで得た答えは「人」。
それまでの仕組みの手段であった社員を「人財」と捉え直し、育成に注力。

その経験と科学的分析から生まれた「5つの人間力」「6ゼロ化」などの哲学は、一見独創的、でも実は人を中心に置いたシンプルな原点回帰。
コロナ禍を超えて培われたAI・IT化の先進的実践さえも、「人を中心としたものづくり環境の仕組みづくり」と断言されます。

豊かな経験とユニークなお人柄から紡ぎ出される報告には、明日から自社で取り組めるワクワクがちりばめられています。
ぜひ宝物を拾いに来ませんか？