全社一丸、やめました。 同じじゃないから、強くなれる。（2026/08/20）

全社一丸、やめました。
同じじゃないから、強くなれる。

社員が辞めない会社を目指し、評価制度や教育制度を整えたことで、入社1年以内の離職は大きく減少しました。しかし今度は、夢を見つけた社員が会社を離れていく。

「この会社は踏み台なのか。」
そんな葛藤を抱えた樋谷さんに、幹部社員がかけた一言。

「いつか『ここで働くことが夢』と思ってもらえる会社にしないと。」

その言葉をきっかけに、「みんなの幸せを実現します」という理念のもと社員一人ひとりが実現したい人生と、この会社で働くことが重なる組織づくりに挑み続けています。

毎日いろいろある。でも、生きていると実感できる。

ライフスタイルが違う。目指す未来も違う。個性がぶつかり合う、ぐちゃぐちゃ組織。それでも組織がまとまるのは「仲間を大切にする」という共通の想いがあるから。

強い組織とは、摩擦をなくす組織なのでしょうか。それとも違いから生まれる摩擦を力に変える組織なのでしょうか。