多様性未来のための 人を生かす経営（2026/09/25）

多様性未来のための 人を生かす経営

「システム(仕組み)」をつくる会社-奥進システムの奥脇さんは、大企業から自分の腕を信じて独立します。その時社員として選んだのは、働く力はあるけど「社会から孤立している人達」でした。「障がい者の働きやすい職場は、当事者に聞けばええやん」。社員ひとりひとりの「語り」を丁寧に聞いて紡がれる、個性的な働きやすい「仕組み」は、どれもユーモアに溢れ、遊び心満載！何よりもその実践を自分自身がいちばん楽しんでいる。

指針セミナーの活動、妥協のない「納得」のプロセスに裏打ちされた「人を生かす経営」の実践にすぎないと、奥脇さんは言います。

満を持しての登壇。

障がい者雇用率 驚愕の111%。

多様性と社会貢献を実践しながら収益をあげる「唯一無二」の会社のユニークかつ至って平常心の経営実践報告を、乞うご期待！