全員退職の危機を乗り越えて 〜経営理念と幹部育成の今〜！（2026/09/30）

全員退職の危機を乗り越えて〜経営理念と幹部育成の今〜！

今回のご報告は、株式会社高永化学の代表取締役 高橋 寧 氏です。

1996年、父の会社で社員が全員退職するという衝撃の出来事が起こりました。当時サラリーマンだった高橋氏は実家に戻り、ゼロから経営を立て直す道を選びます。転機は2016年、同友会への入会でした。グループ討論を通じて「社員はパートナーである」という考え方に衝撃を受け、それまでとは真逆の経営理念づくりへ大きく舵を切ります。反発もありながら理念を実践し続けた結果、今では幹部候補3人が自主的に会社を動かすまでに成長。360度評価も取り入れ、技術だけでなく人間性を評価する組織づくりを進めています。一方で事業の柱をどう増やすか、次世代へどう承継を進めるか——着実に前進しながらも次の課題に向き合う高橋氏の今の姿をお伺いします。