scroll
Osaka Doyu-Kai
白か黒か 社長になって見えてきた会社像
〜働きやすい職場をつくりたい〜（2024/07/23）
自主的事業承継の背景、そして今
〜未来ビジョンを達成するための組織改革！〜（2024/07/19）
事業承継のつまづきから会社の未来を考える
地域に根ざして60 年。その想いは今後、誰に引き継ぐのか？
ノープランからの事業承継 これから道を切り拓きます！！！
会社を強くする事業承継とは
～跡取り娘として大奮闘の末に見えてきたもの～
銀行マンから90年企業の後継者へ。
社長就任までの忍耐と根性の10年を目撃せよ！
「No.２として社長を支え続けた１０年とその先の事業承継へ」
～外部環境変化への対応から事業多角化へ～
次世代へ繋げる経営者の想いと覚悟！！ 会社を社員へ引き継ぐこれからのビジョン
強靭な企業体質とはなにか！？
～M&A事例、金融機関の目線で考える～
『予測不可能な変化の時代に求められる危機管理実践とは』
～自らに問いを立て、自らが選んだ道～ 現場に足を運び、教育とは何かを問い続ける
