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Osaka Doyu-Kai
事業承継のつまづきから会社の未来を考える
地域に根ざして60 年。その想いは今後、誰に引き継ぐのか?
~社員を支える・会社を守る~ 「職場のメンタルヘルスを学ぶ会」
前略、理念につづく道の上より ~理念で飯は食べられるのか?〜
理念を貫き全員と向き合う ~変わったのは私だった~
ビジョンつくったらうまくいくの?
会社を強くする事業承継とは
~跡取り娘として大奮闘の末に見えてきたもの~
銀行マンから90年企業の後継者へ。
社長就任までの忍耐と根性の10年を目撃せよ!
俺の夢を聞いてくれ! 体より大きな俺の野望
吾輩は経営者である。社名は、まだない。
次世代へ繋げる経営者の想いと覚悟!! 会社を社員へ引き継ぐこれからのビジョン