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Osaka Doyu-Kai
相性の悪さは「相手理解」で解消！〜人の違いを力に変える経営とは 自己理解と相手理解の実践〜（2026/02/26）
個性と個々と向き合い、個々の力を育む〜街かど福祉が実践する「人が輝く職場づくり」〜（2026/01/19）
理念は社員を動かす免罪符じゃないの!?〜ポジティブ高尾の面舵一杯〜（2026/01/29）
社員の生きがいとは？－新しい人事制度のカタチ－（2026/01/27）
三兄弟の力で築く共に育つ環境作り 〜適材適所で人を生かす経営への挑戦 〜（2026/01/29）
「人」にフォーカスし、未来を描く望年例会（2025/12/17）
覚悟から見つけた進むべき道 ～僕 本当は自信ないんすよ～（2025/12/18）
「知ることから始めよう」の障がい者例会開催から13年終わらせない〜自分でやってみてわかった障がい者雇用の課題〜（2025/12/15）
違いが力になるチームへ ～人それぞれの強みを活かし互いを認め合う多様性のチームビルディング（2025/12/18）
障がい福祉の観点から考える 人を活かす経営（2025/11/13）
